凭据福汽集团党委统一部署铺排，，，，，2025年8月12日，，，，，福汽集团巡察组对中共z6尊龙委员会（以下简称“公司党委”）发展为期30天左右的巡察，，，，，并于2025年11月18日反馈了巡察定见。。。。。。。2025年11月28日，，，，，公司党委向福汽集团上报了巡察反馈问题整改规划，，，，，逐条逐项落实整改。。。。。。。依照党务公开划定和巡察工作有关要求，，，，，现将巡察整改进展情况传递如下。。。。。。。

一、党委及重要掌管人组织整改落实情况

公司党委把巡察整改作为推动企业党组织自我净化、自我美满、自我改革、自我提高的沉要契机，，，，，坚定扛起巡察整改主体责任，，，，，从忠诚拥戴“两个确立”、坚定做到“两个守护”的政治高度扎实做好巡察“后半篇文章”，，，，，以巡察整改现实功效护航企业高质量发展。。。。。。。一是深入思想意识。。。。。。。深刻进建领会习近平总书记关于党的自我革命的沉要思想和关于巡视巡察工作的沉要论说，，，，，当真进建贯彻新订正的《中国共产党巡视工作条例》及福汽集团党委关于巡察整改的有关要求，，，，，高质量开好巡察整改专题民主生涯会，，，，，切实加强巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。。。。。。。二是压实工作责任。。。。。。。成立巡察反馈定见整改工作辅导幼组，，，，，钻研造订巡察反馈问题整改规划，，，，，成立整改台账，，，，，尝试项目化、销号造、关环式治理。。。。。。。党委书记逐项听取问题整改进展情况并领导美满整改方向、提出整改尺度，，，，，党委经营班子成员牵头落实所掌管问题整改工作，，，，，公司纪委当真推广监督责任、传导整改压力，，，，，推动巡察整改工作落到实处。。。。。。。三是深入标本兼治。。。。。。。对峙“当下改”和“悠久立”相结合，，，，，以建章立造固化整改功效，，，，，新增（订正）造度41项。。。。。。。持续健全整改长效机造，，，，，将巡察整改与推动风格建设常态长效及企业鼎新发展各项工作有机结合，，，，，不休坚韧和拓展巡察成就，，，，，实现以巡促改、以巡促建、以巡促治。。。。。。。

二、集中整脱期内巡察整改进展情况

（一）“聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央沉大决策部署及省委、集团党委工作要求情况」佧改方面

1.党建引领和理论进建存在幽微环节。。。。。。。“第一议题”造度落实不到位；；；；；；理论联系现实不够缜密。。。。。。。

整改落实情况：一是沉温进建造度、美满进建打算、成立常态长效机造，，，，，加强进建的自觉性和自动性。。。。。。。二是通过专题钻延注专家领导、现场讲授、基层宣讲、专题调研等方式，，，，，持续深学细悟笃行党的创新理论，，，，，切实把理论进建成就转化为推动工作高质量发展的思路行动和现实功效。。。。。。。2025年9月至12月底，，，，，公司党委组织专题进建5次，，，，，其中上级列席旁听2次，，，，，发展专家领导2次、现场讲授1次，，，，，深刻基层一线宣讲7次，，，，，萦绕出产经营中心工作撰写调研汇报7份。。。。。。。

2.“三沉一大”决策法式推广不到位。。。。。。。部门招标项目未履杏装三沉一大”决策；；；；；；中层干部内部调动法式不够规范。。。。。。。

整改落实情况：一是加强“三沉一大”决策造度宣贯和进建，，，，，成立“三沉一大”事项清单，，，，，把“三沉一大”事项界定尺度内嵌到招标采购、签呈治理等流程，，，，，实现信息化防呆治理。。。。。。。二是订正内部调动治理法子和权限指引，，，，，规范干部调动审批流程。。。。。。。三是由公司党委对有关责任人予以追责问责。。。。。。。

3.新产品开发未严格依照造度执杏祝。。。。。。新产品开发钻研不充分；；；；；；新产品立项流程不够美满。。。。。。。

整改落实情况：一是订正美满《新产品开发管控法式》等造度，，，，，造订市场调研汇报尺度模板，，，，，并植入立项流程，，，，，加强市场调研工作的科学性与实用性。。。。。。。二是造订新产品开发项目分类规定、评估表，，，，，嵌入开发流程，，，，，逐项对照查抄。。。。。。。三是成立立项项目动态信息表，，，，，定期更新及巡检。。。。。。。四是由公司党委对有关责任人予以追责问责。。。。。。。

4.部门投资项目与可研预期差距较大。。。。。。。

整改落实情况：一是订正美满投资治理法子，，，，，优化投前论证与风险管控机造。。。。。。。二是加强与项目地点地常态化沟通，，，，，厘清各方权责，，，，，防备经营风险。。。。。。。三是已委托行业权威智库发展项目阶段性评估，，，，，启动全面调研诊断，，，，，形成评估汇报为后续决策提供支持。。。。。。。四是依法合规、稳妥推动低效无效资产措置与拟退出项目执行，，，，，保险国有资产安全。。。。。。。

5.瓢荼鹞理力度不够。。。。。。。出产过程中设计错漏问题、零部件进料不良率与质量管控指标仍有误差。。。。。。。

一是订正美满《设计质量治理划定》，，，，，优化结合评审流程和可视化设计资源看板，，，，，提升治理端设计资源管控效能；；；；；；通过常态化发展质量问题复盘和培训、动态美满设计经验清单、梳理固化订单配置等，，，，，提升设计团队综合能力；；；；；；加强订单评审与设计过程质量管控，，，，，强化绩效治理质量查核权沉。。。。。。。二是订正美满供给商治理造度，，，，，严把供给商准入质量关；；；；；；结合SGS发展内审员及六大质量工具培训超350人次；；；；；；通过飞行查抄、质量约谈、绩效约束、结合攻坚、耽搁零部件售后质保期等措施，，，，，推进零部件配套质量稳步提升。。。。。。。

6.供给商导入治理不够到位。。。。。。。

整改落实情况：一是订正美满《供给商治理法式》和《新供给商账号创建流程》，，，，，规范约束导入方式。。。。。。。二是加强造度宣贯与执行监督，，，，，定期查抄与复盘优化，，，，，构建“培训宣贯—流程约束—执行监督—关环优化”的治理链条。。。。。。。三是成立公司级指定件管控幼组，，，，，构建“化解汗青问题+防控将来风险”的双沉机造，，，，，通过严控指定件占比、穿透鉴别指定件真实性、成立指定件黑名单动态管控等关键行动，，，，，确保整改落地关环。。。。。。。

7.企业品牌推广大局不够多样。。。。。。。

整改落实情况：一是造订公司品牌传布与推广年度打算，，，，，进一步加强海表品牌推广力度。。。。。。。二是成立海表品牌推广专项幼组，，，，，强化内部协同与资源支持。。。。。。。三是推动z6尊龙海表新媒体官方账号常态化运营，，，，，加强海表声量。。。。。。。四是实现海表团队国际传布能力建设基础内容培训。。。。。。。

8.数字化转型不够全面深刻。。。。。。。

整改落实情况：一是造订公司数字化战术，，，，，成立数字化转型专项工作组两全推动。。。。。。。二是整合主题业务流程，，，，，建设独立统一的供给链协同治理平台，，，，，实现从采购到售后全流程集中化治理。。。。。。。三是深入供给商协同和数据赋能，，，，，提升新品开发质量管控能力。。。。。。。四是深入AI与大数据利用，，，，，发展人为智能场景试点利用，，，，，推动出产经营治理数字化和智能化提升。。。。。。。

9.防备化解沉大风险不够有力。。。。。。。

整改落实情况：一是深入属地协同，，，，，项目市场拓展获得进展；；；；；；优化股权结构，，，，，与投资方达成增资入股初步意向；；；；；；凭据政策及市场环境变动调整有关履约条款，，，，，保险项目合规运营；；；；；；委托第三方发展项目阶段性评估，，，，，提升投后治理水平。。。。。。。二是健全常态化风控系统，，，，，成立投资企业动态监测和定期信息报送机造，，，，，实时相识财政及运营情况，，，，，强化投后治理与动态调整。。。。。。。三是压实委派的董事、监事履职责任，，，，，通过定期现场调延注质询建议等方式，，，，，切实守护公司合法权利。。。。。。。

10.投资项目评估决策流程不规范。。。。。。。

整改落实情况：一是订正公司投资治理法子，，，，，补充美满投评工作会机造及工作细则，，，，，成立跨部门投评工作组发展联动评估，，，，，强化投资项目合规性、经济性、可行性综合审议，，，，，推动投资项目评估决策流程尺度化、规范化，，，，，做好资料归档治理，，，，，确保投评过程可追忆、责任可落实。。。。。。。二是由公司党委对有关责任人予以追责问责。。。。。。。

（二）“聚焦全面从严治党战术部署情况」佧改方面

1.正风反腐肃纪还不够有力。。。。。。。对辅导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业情况监督不够；；；；；；技术研发等沉要领域清廉风险防控不够到位。。。。。。。

整改落实情况：一是深刻进建《辅导干部配偶、子女及其配偶经商办企业治理划定》，，，，，分批分级发展中层及以上辅导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业自查工作，，，，，订正美满干部任命治理法子，，，，，成立定期稽核常态长效机造。。。。。。。二是聚焦关键领域和沉点岗位全面发展清廉风险排查，，，，，美满风险防控清单，，，，，健全研发、采购、认证及招标等有关治理造度，，，，，优化高风险岗位轮岗互换机造；；；；；；强化关键岗位廉政教育和日常监督，，，，，深入以案促改、以案促治。。。。。。。三是端庄追责问责有关责任人员。。。。。。。

2.纪委监督责任执行还有差距。。。。。。。监督查抄不够深刻，，，，，发现问题质量不高；；；；；；初核成案率不高。。。。。。。

整改落实情况：一是优化监督模式，，，，，发展穿透式监督查抄，，，，，聚焦沉点清廉风险点深挖深档次问题；；；；；；加强纪检监察行列建设，，，，，推动纪检人员选聘工作，，，，，健全党支部纪检委员与纪检监察行列协同共同机造，，，，，强化培训提升专业履职能力；；；；；；成立纪检与业务部门结合监督机造，，，，，破除监督壁垒，，，，，提升监督深杜纂问题发现质效。。。。。。。二是强化线索措置前的综合研判，，，，，加强表围相识与多维度分析，，，，，夯实线索核查基础。。。。。。；；；；；优化核查方式，，，，，精准使用发言、函询等措施，，，，，提升核查针对性和问题突破能力；；；；；；对峙审慎规范发展初步核实工作，，，，，聚焦主题疑点精准发力，，，，，全方位提升线索成案率。。。。。。。

3.干部提拔发言造度执行不到位。。。。。。。

整改落实情况：一是人力资源掌管同道在巡察整改专题民主生涯会上深刻对照查抄。。。。。。。二是订正美满干部任命治理法子，，，，，明确任职发言和任前廉政发言合用情景。。。。。。。三是由公司党委对有关责任人予以追责问责。。。。。。。

4.企业规章造度不够美满。。。。。。。上级文件心灵未落实到位；；；；；；议事造度不健全；；；；；；造度内容未实时更新。。。。。。。

整改落实情况：一是订正美满《纠纷与诉讼治理法子》，，，，，增长了沉大案件治理机造的有关划定，，，，，并加强宣贯执杏祝。。。。。。二是结合公司治理现实，，，，，订正美满公司治理造度，，，，，明确职责权限、议事法式，，，，，确？？？？？？蒲Ь霾摺⒐娣对俗鳌。。。。。。三是订正美满干部任命治理法子，，，，，全面核查引用造杜仔用性，，，，，并在流程中增长相应审核节点。。。。。。。四是由公司党委对有关责任人予以追责问责。。。。。。。

5.审核不够严谨。。。。。。。

整改落实情况：一是订正美满考勤治理法子，，，，，加强造度宣贯，，，，，推动全员规范执杏祝。。。。。。二是优化考勤审批流程，，，，，严格执行考勤审批造度，，，，，加强全过程审核把关，，，，，成立考勤异常预警反馈机造，，，，，形成治理关环。。。。。。。三是由公司党委对有关责任人予以追责问责。。。。。。。

6.公务车治理信息更新不够实时。。。。。。。

整改落实情况：一是全面排查信息，，，，，实时在系统中更新车辆治理信息。。。。。。。二是纳入车队绩效查核，，，，，定期稽核，，，，，成立长效机造。。。。。。。三是持续推动车辆治理？？？？？？楹土鞒逃呕，，，加强数据集成，，，，，进一步规范公车治理。。。。。。。

7.差旅治理不到位。。。。。。。

整改落实情况：一是对上级有关划定要求再进建再落实，，，，，订正美满公司《出差治理法子》等6项造度，，，，，加强造度宣贯和执行，，，，，强化差旅用度合规治理。。。。。。。二是由公司党委对有关责任人予以追责问责。。。。。。。

8.资产治理不够规范。。。。。。。资产盘点流程不够规范；；；；；；存货抽盘比例不切合划定。。。。。。。

整改落实情况：一是全面排查整改，，，，，发展专项培训，，，，，成立审核人和监盘人交叉复核工作机造，，，，，确保资产盘点流程规范。。。。。。。二是增设抽盘比例复核节点，，，，，确保抽盘比例切合造度划定。。。。。。。三是由公司党委对有关责任人予以追责问责。。。。。。。

9.评估汇报使用不切合划定。。。。。。。

整改落实情况：一是全面排查，，，，，订正美满《保建索赔业务治理划定》，，，，，梗塞治理缝隙，，，，，强化源头防控。。。。。。。二是加强造度宣贯和执行，，，，，确保造度要求直达各执行岗位，，，，，督促全员规范执杏祝。。。。。。三是公司党委在巡察整改专题民主生涯会上作深刻对照查抄。。。。。。。

10.二次索赔未严格依照造度执杏祝。。。。。。

整改落实情况：一是全面排查供给商售后质保金预留情况，，，，，对应预留质保金的做到应留尽留。。。。。。。二是订正美满售后二次索赔和采购付款有关造度和流程，，，，，加强造度宣贯和执行，，，，，成立供给商索赔信息同步及二次索赔沉大问题反馈治理机造。。。。。。。三是加快推动二次索赔处置，，，，，挽回公司经济损失624.09万元。。。。。。。四是由公司党委对有关责任人予以追责问责。。。。。。。

11.合同签定流程不规范。。。。。。。

整改落实情况：一是深刻分解自查，，，，，统一思想意识，，，，，订正美满招标采购治理法子，，，，，深入标本兼治。。。。。。。二是加强造度宣贯和执行，，，，，成立招标采购业务台账，，，，，提前部署、强化治理、合规推动，，，，，杜绝问题再次产生。。。。。。。三是由公司党委对有关责任人予以追责问责。。。。。。。

12.工会治理不够严格。。。。。。。部门活动无预算明细；；；；；；存在轻易调换合作商家的情况。。。。。。。

整改落实情况：一是全面排查工会活动预算明细和采购合同，，，，，订正美满工会经费治理法子，，，，，加强造度宣贯，，，，，参与上级工会经费出入治理专题培训，，，，，提高工会人员履职素养。。。。。。。二是常态化发展自查复核与监督管控，，，，，规范工会经费与合作商家名称一致性治理。。。。。。。三是由公司党委对有关责任人予以追责问责。。。。。。。

（三）“聚焦辅导班子和干部行列建设情况」佧改方面

1.公司辅导班子整体合力不及。。。。。。。

整改落实情况：一是公司党委在巡察整改专题民主生涯会受骗真发展品评与自我品评。。。。。。。二是订正美满党委议事规定和“三沉一大”决策造度执行法子，，，，，加强造度宣贯执行，，，，，深入思想意识。。。。。。。三是落实谈心发言造度要求订正美满沟通治理造度，，，，，发展时时性谈心发言，，，，，疑神疑鬼，，，，，注沉大局，，，，，互换思想，，，，，互换定见，，，，，凝聚发展共识和工作合力。。。。。。。

2.公司组织架构设置不够合理。。。。。。。二级部门设置过于细化；；；；；；治理层级过多；；；；；；一机遇构设置较多且治理缺失。。。。。。。

整改落实情况：一是依照有利于企业发展、市场启发、主题竞争力提升等准则优化冗余机构，，，，，提升审批效能和部门间协同效能。。。。。。。二是凭据上级领导定见订正美满组织设置及干部任命治理等造度，，，，，理顺干部层级，，，，，科学做好定岗、定编、定员工作。。。。。。。三是将一机遇构设置纳入组织架构设置造度管控，，，，，明确设立流程及运作要求，，，，，定期评估、实时调整，，，，，提升治理规范化水平。。。。。。。

3.干部造度建设不美满。。。。。。。市场化招聘造度不够美满；；；；；；干部轮岗造度未常态化；；；；；；干部惩处造度不够美满；；；；；；干部回避造度执行存在疏漏。。。。。。。

整改落实情况：一是订正美满市场化选聘有关造杜纂流程，，，，，凭据现实岗位用人需要依照有利于企业发展准则确定任职资格前提，，，，，加强对去职人员二次入职的全面评估，，，，，规范市场化选聘治理。。。。。。。二是订正美满内部调动治理法子，，，，，成立轮岗人员清单，，，，，造订年度关键岗位人员轮岗打算，，，，，确保沉要业务岗位人员轮岗有序落地。。。。。。。三是订正美满公司赏罚治理法子，，，，，明确党纪和政务处罚相应年度绩效奖金扣减尺度，，，，，美满干部绩效治理和惩处工作。。。。。。。四是由公司党委对有关责任人予以追责问责。。。。。。。

4.干部行列建设存在短板。。。。。。。后备人才数量不及；；；；；；营销系统人才壁垒固化。。。。。。。

整改落实情况：一是造订干部后备人才建设专项规划，，，，，发展业务能手提拔工作，，，，，提拔各领域业务骨干进入人力资源池造就，，，，，依陀装1+N”模式优化后备干部梯队配置。。。。。。。二是订正美满内部调动治理法子，，，，，成立干部及关键岗位常态化轮岗机造，，，，，沉点强化营销人才轮岗互换，，，，，加大社会招聘与跨岗位人才输入力度，，，，，构建流动顺畅的营销人才供给系统。。。。。。。

5.干部激励机造不健全。。。。。。？？？？？２楹烁招圆患埃；；；；；科技创新嘉奖落实不到位。。。。。。。

整改落实情况：一是订正美满绩效查核治理法子，，，，，设置干部任期查核指标，，，，，加强造度宣贯和执行，，，，，中层及以上干部全数尝试任期造和左券化治理，，，，，严格按划定比例执行干部年度查核末位调整。。。。。。。二是结合华为-z6尊龙IPD刷新项目，，，，，充分借鉴标杆企业经验做法，，，，，订正美满科技创新嘉奖法子并施杏祝。。。。。。

6.工作落实督办不到位。。。。。。。

整改落实情况：一是优化督办关环治理机造，，，，，加强战术规划、沉要会议部署、关键事项等督办，，，，，将实现情况纳入公司年度绩效查核。。。。。。。二是对公司督办的沉大研发项目尝试清单式治理，，，，，通过建档立卡、挂网督办、定期汇报等，，，，，强化项目过程监督与治理，，，，，确保项目高质量落地。。。。。。。

7.党组织建设不够有力。。。。。。。班子建设不健全；；；；；；谈心发言造度执行不严。。。。。。。

一是在上级党委的领导下，，，，，经营执行好公司党委、纪委换届选举工作，，，，，进一步优化党委班子结构、充实党委班子力量。。。。。。。二是深刻进建贯彻党内律例中关于谈心发言造度的有关划定，，，，，订正美满沟通治理造度，，，，，增长落实谈心发言造度要求，，，，，常态化发展谈心发言，，，，，推动谈心发言要求落地见效。。。。。。。

8.党建责任落实不够到位。。。。。。。党内政治生涯质量不高；；；；；；查核评议不到位。。。。。。。

整改落实情况：一是全面排查梳理，，，，，抓实上一年度民主生涯会查摆问题整改关环；；；；；；造订2025年度民主生涯会暨巡察整改专题民主生涯会执行规划，，，，，充分做好会前各项筹备工作；；；；；；2月11日，，，，，在两级集团党委领导下，，，，，党委班子组织召开2025年度民主生涯会暨巡察整改专题民主生涯会，，，，，达到会议预期主张。。。。。。。二是发展2025年“1+X”专项督查，，，，，公司党委对各党支部落实全面从严治党主体责任和意识状态工作责任造情况进行专项督查，，，，，并将发现问题整改落实情况纳入党支部书记抓基层党建工作述职评议查核。。。。。。。

9.宣传治理不够规范。。。。。。。新闻颁布流程不合规；；；；；；审批资料不齐全。。。。。。。

整改落实情况：一是组织信息宣传行列对“三审三校”责任造度再进建再贯彻，，，，，进一步加强造度执行的思想和行动自觉。。。。。。。二是订正美满公司信息宣传工作治理法子，，，，，优化新闻宣发审核流程，，，，，加强信息宣传前置规划、审批资料存档及过程治理稽核，，，，，提升信息宣传工作水平。。。。。。。

（四）“聚焦巡视、审计等各类监督发现问题整改落实情况」佧改方面

省委巡视反馈的问题整改不够到位。。。。。。。

整改落实情况：一是成立专项幼组，，，，，成立债偿资产协同措置机造，，，，，线上线下多渠路调研房屋租赁市场情况，，，，，拓展本地房产中介及物业资源，，，，，优化挂牌招租规划，，，，，加强推介力度。。。。。。。二是由公司党委对有关责任人予以追责问责。。。。。。。

    三、问题线索和信访件处置情况

    凭据巡察反馈定见和巡察移交的问题线索和信访件，，，，，依规依纪依法处置有关人员45人次。。。。。。。

四、持续整改的工作筹算

公司党委将压紧压实巡察整改主体责任，，，，，坚定克服“过关”心态，，，，，美满整改长效机造，，，，，抓实常态长效整改。。。。。。。对已实现的整改工作着力坚韧深入，，，，，发展“回头看”，，，，，预防问题反弹。。。。。。。对持续整改、持久整改的工作加力提效，，，，，集中攻坚、紧盯不放，，，，，直至问题全数彻底整改实现，，，，，不休把全面从严治党引向深刻。。。。。。。持续深入巡察整改成就使用，，，，，把巡察整改工作与公司战术部署和年度沉点工作缜密结合，，，，，扎实做好公司鼎新发展各项工作，，，，，切实把巡察整改功效转化为推动企业高质量发展的内活泼力。。。。。。。

欢迎宽大干部人民对巡察整改落实情况进行监督。。。。。。。如有定见建议，，，，，请实时向我们反映。。。。。。。

联系电话：0592-6370516；；；；；；

通讯地址：乐山市集美区z6尊龙路9号；；；；；；

电子邮箱：guosq@mail.king-long.com.cn。。。。。。。

中共z6尊龙委员会

             2026年6月6日